Auteur/autrice : Guillaine Matter
-

TRANSPARENCE SALARIALE : UN NOUVEAU DEFI DE COMMUNICATION POUR LES ENTREPRISES
—
par
La directive européenne sur la transparence salariale à transposer au plus tard le 7 juin 2026 ne dit pas comment communiquer. Mais une chose est sûre : elle rend impossible de ne pas le faire. Cet article n’a pas vocation à analyser la directive sous l’angle juridique ou encore politique. En tant que communicante, ce qui m’intéresse ici, ce sont…
-

ENSEIGNEMENTS DE LA DERNIERE ENQUÊTE INTERIM PULSE MANAGER
—
par
Le recours à la communication ad interim est un levier stratégique, même lorsqu’elle est déclenchée par l’urgence. Les résultats de la dernière enquête Interim Manager Pulse de Best Best Talent Platform le confirment. La gestion ad interim ou de transition est reconnue comme une discipline de niveau exécutif. Quelques enseignements clés :– Tout d’abord, le…
-
INSPIREZ, ENGAGEZ!
—
par
Avant de se lancer dans une campagne de communication externe, il est essentiel d’en poser les bases solides pour garantir l’efficacité du message et atteindre ses objectifs. Dans une relation commerciale entre la marque et ses cibles, il est encore trop fréquent que les messages soient excessivement concentrés sur le produit ou le service proposé,…
-

